对于快递行业来说，“双十一”就像一场没有硝烟的战争，一般从10月就开始进入招人模式，为的就是应对即将到来的快递高峰。“双十一”之后是“双十二”，紧接着就是元旦，这两个多月快递最忙碌，劳动强度非常大。为了保障双十一能够顺利送件，大部分快递公司都提前计划，提早招人。
快递公司需要准备什么工作？快递公司在面对这突如其来的巨大销售高峰时，首先要保持冷静，而且今年的“双十一”活动也是筹划已久的，所以在这个购物狂潮来临之前，快递公司就应该要开始着手做准备了。我觉得快递公司可以将自己的工作人员分成三个批次，在平时的正常工作量下，只由一批人马来完成公司的正常运转，这样每批次的员工每周只需工作2-3天。
而在“双十一”来临时，公司的三批人马共同出动，这样的工作效率至少是平时的三倍，再算上加班时间的话，基本能够保证快速有效地将货物运到消费者手中。快递公司增派机动人员24小时不间断收发货品，同时要增加临时车辆作为派件用车，有条件的话，最好还能够配备集装箱卡车往返于重要的中转部与公司之间，并且增加每天的发车班次，确保“双十一”的包裹能及时送到消费者手中。
同时还可以在较大的路段增加一些小型的中转站，来缓解近期的货物高峰。另外，在“双十一”来临前几天，快递公司应该尽快将积压的货品派送出去，以便赶在“爆仓”之前腾出库存。快递业在应对这一购物狂潮时，最辛苦的其实是基层的工作人员，所以在“双十一”期间，快递公司一定要加大对员工的激励措施。
增加工资报酬只是一个方面，人文关怀也要做到位，在工作车间里还可以拉上一条鼓舞士气的横幅，激发员工的工作热情，只有员工们都积极认真了，快递公司才可能夺得双十一战役的全面胜利。
如果有的朋友想在双十一兼职的话，可以去你所在的当地快递公司问问，双十一期间快件很多，这个时候只要吃得了苦，可以赚不少的报酬。快递工资在于送的量有多少，所以想要赚得多就要送的多。
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